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    2016年10月组织行为学试卷真题

    卷面总分：100分     试卷年份：2016    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    试题序号

    期望理论属于

    • A、内容型激励理论
    • B、混合型激励理论
    • C、行为改造型激励理论
    • D、过程型激励理论
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    简述冲突的相互作用观念的主要内容。

    领导行为理论从领导的有效性出发，集中研究领导的工作作风和

    • A、个性
    • B、能力
    • C、行为
    • D、素质

    人们在认识特定对象时所具有的心理上的准备状态称为

    • A、首因效应
    • B、晕轮效应
    • C、心理定势
    • D、刻板效应
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